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5、下表是某公司今年8月份一周的利潤情況記錄:
日期(日) 7 8 9 10 11 12 13
當日利潤(萬元) 2 1.7 2.3 2.1 1.9 1.8 2.2
根據上表,你估計該公司今年8月份(31天)的總利潤是(  )
分析:先求出7天中平均每天的利潤,然后用這個平均數乘以31天即可.
解答:解:7天中平均每天的利潤=(2+1.7+2.3+2.1+1.9+1.8+2.2)÷7=2萬元,
∴該公司今年8月份(31天)的總利潤是2×31=62萬元.
故選D.
點評:本題考查了用樣本的數據特征來估計總體的數據特征,利用樣本中的數據對整體進行估算是統計學中最常用的估算方法.
練習冊系列答案
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科目:初中數學 來源: 題型:

自2008年爆發全球金融危機以來,部分企業受到了不同程度的影響,為落實“促民生、促經濟”政策,濟南市某玻璃制品銷售公司今年1月份調整了職工的月工資分配方案,調整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數).下表是甲、乙兩位職工今年五月份的工資情況信息:
職工
月銷售件數(件) 200 180
月工資(元) 1800 1700
(1)試求工資分配方案調整后職工的月基本保障工資和銷售每件產品的獎勵金額各多少元?
(2)若職工丙今年六月份的工資不低于2000元,那么丙該月至少應銷售多少件產品?

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科目:初中數學 來源: 題型:

新年新舉措--我縣某工藝品銷售公司今年一月份調整了職工的月工資分配方案,調整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數).下表是甲、乙兩位職工今年2月份的工資情況信息:
職工
月銷售件數(件) 200 300
月工資(元) 2000 2500
(1)試求工資分配方案調整后職工的月基本保障工資和銷售每件產品的獎勵金額各是多少?
(2)若職工丙今年三月份的工資不低于3000元,那么丙該月至少應銷售多少件產品?

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科目:初中數學 來源: 題型:閱讀理解

鋼材是一種不會燃燒的建筑材料,它具有抗震,抗彎等特性.在實際應用中,鋼材可以相對增加建筑物的荷載能力,滿足建筑設計美感造型的需要,避免混凝土等建筑材料不能彎曲,拉伸的缺陷,因此鋼材受到了建筑行業的青睞.重慶某鋼材有限公司在去年3月至6月份銷售甲、乙兩種型號的鋼材,已知甲種鋼材每個月的售價y1(百元/噸)與月份x之間的關系可用下表表示:
時間x(月) 3 4 5 6
售價y1(百元/噸) 72 54 43.2 36
甲種鋼材的進價為30百元/噸,甲種鋼材的銷量P與月份x的關系式為P=300x;乙種鋼材每個月的售價y2(百元/噸)與月份x之間的關系滿足二次函數y2=ax2+x+c,已知乙種鋼材的售價從3月的56百元/噸降至4月的53.5百元/噸,乙種鋼材的進價為35百元/噸,乙種鋼材3至6月平均每月的銷量為1600噸.
(1)請觀察題中的表格,用我們所學過的一次函數、反比例函數或者二次函數寫出y1與x之間的函數關系式;并求出y2與x的函數關系式;
(2)已知該公司每個月在銷售鋼材時每噸需支出2百元的物流費用,問該公司銷售甲、乙兩種鋼材哪個月獲得的總利潤最大,最大利潤是多少百元?
(3)在去年7月至今年3月這9個月中,若每個月需固定支出甲、乙兩種鋼材的倉儲成本各600百元,甲、乙兩種鋼材的進價每噸均比去年6月上漲1百元,每噸支出的物流費用變為2.5百元.該公司將甲、乙兩種鋼材的售價均在去年6月的基礎上提高了p%,與此同時甲種鋼材每月的銷售量均在去年6月的基礎上減少了0.5p%,乙種鋼材每月的銷售量均為1500噸,這樣一來,該公司完成了去年7月至今年3月總利潤459000百元的銷售任務,請你參考以下數據,估算出p的值(精確到0.1).( 92.12=8482.41,92.22=8500.84,92.32=8519.29,92.42=8537.79)

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科目:初中數學 來源:2011-2012學年湖北省麻洋中學七年級下學期期中考試數學卷(帶解析) 題型:解答題

自爆發全球金融危機以來,部分企業受到了不同程度的影響,為落實“促民生、促經濟”政策,濟南市某玻璃制品銷售公司今年1月份調整了職工的月工資分配方案,調整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數).下表是甲、乙兩位職工今年三月份的工資情況信息:

(1)試求工資分配方案調整后職工的月基本保障工資和銷售每件產品的獎勵金額各多少元?
(2)若職工丙今年三月份的工資為2000元,那么丙該月應銷售多少件產品?

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科目:初中數學 來源:2011年河南省安陽市八年級二元一次方程組上學期數學單元卷 題型:選擇題

新年新舉措——我縣某工藝品銷售公司今年一月份調整了職工的月工資分配方案,調整后月

工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成(計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷

售的件數). 下表是甲、乙兩位職工今年2月份的工資情況信息:

職工

月銷售件數(件)

200

300

月工資(元)

2000

2500

(1)試求工資分配方案調整后職工的月基本保障

工資和銷售每件產品的獎勵金額各是多少?

(2)若職工丙今年三月份的工資不低于3000元,

那么丙該月至少應銷售多少件產品?

 

 

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