Question

新年新舉措——我縣某工藝品銷售公司今年一月份調(diào)整了職工的月工資分配方案，調(diào)整后月
工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成（計件獎勵工資＝銷售每件的獎勵金額×銷
售的件數(shù)）. 下表是甲、乙兩位職工今年2月份的工資情況信息：

職工	甲	乙
月銷售件數(shù)（件）	200	300
月工資（元）	2000	2500

（1）試求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障
工資和銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額各是多少？
（2）若職工丙今年三月份的工資不低于3000元，
那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品？

Answer 1

答案：解：（1）設(shè)調(diào)整后職工的月基本保障工資為x元，銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額為y元，根據(jù)題意得方程：
  
解這個方程組得：
故調(diào)整后職工的基本保障工資為每月1000元，銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額是5元.
（2）設(shè)職工丙該月至少應(yīng)銷售z件產(chǎn)品，則1000＋5z≥3000，
解之得：z≥400.
即職工丙該月至少應(yīng)銷售400件產(chǎn)品.  

 略