Question

【題目】職住比即“就業居住比”，其數值等于指定區域內就業崗位數量與居民中就業人口數量的比值。下圖為2018年上海市部分行政區的職住比統計。據此完成下面小題。

【1】從職住比看，本區勞動力過剩，去其他行政區工作的人數比例最大的行政區是

A. 黃浦區B. 崇明區C. 楊浦區D. 寶山區

【2】崇明區的職住比為1.00，主要原因是

①距中心城區遠 ②勞動密集型產業集中 ③環境優美，多高檔住宅區 ④與其他區有水域阻隔

A. ①②B. ①④C. ③④D. ②③

【3】近年來，上海不同行政區間職住比差異逐漸加大，這會導致

A. 房屋均價上升B. 交通壓力增大

C. 人均收入增加D. 通信成本增加

Answer 1

【答案】

【1】D

【2】B

【3】B

【解析】

通常用職住比來評價一個地區的職住平衡狀況，職住平衡是指城市在規模合理的范圍內所提供的就業崗位數量與該范圍內居民中的就業人口數量大致相等，且大部分有工作的居民可以就近工作。

【1】職住比是就業崗位數量與居民中就業人口數量的比值，比值越小，說明居民中就業人口數量大于就業崗位數量，勞動力過剩，寶山區數據最小，說明該勞動力過剩，去其他行政區工作的人數比例最大，D正確。

【2】崇明區的職住比為1.00，說明就業崗位數量與居民就業人口數量相當，外區到本區就業或居住的人口很少，其主要原因是距中心城區遠且與其他區有水域阻隔，往來不方便，故就業地與居住地基本在一個區內，B正確。

【3】近年來，上海不同行政區間職住比差異逐漸加大，說明職住不平衡，即越來越多的有工作的居民不能就近工作，導致就業人群的平均出勤距離逐漸增加，交通壓力增大。B正確。

難度一般，主要考查城市的空間結構及其形成原因，圖形的解讀與課本知識的結合是解題的關鍵。