Question

【題目】國家對中央企業負責人的薪酬管理、職務消費、社會福利保障等情況進行專項檢查。對中央企業負責人進行薪酬管理，限制其高薪的做法的依據是(　　)

A．對國有企業員工都實行按勞分配

B．按生產要素分配具有合理性

C．公平是提高經濟效率的保證

D．效率是公平的物質前提

Answer 1

【答案】C

【解析】

試題分析：限制企業負責人薪酬的依據是為了防止收入差距擴大，這強調了公平的作用，C項符合題意。國有企業員工的工資薪金都是實行按勞分配的，也包括按生產要素分配所得，故A說法片面；限制高薪本身不體現按生產要素分配的合理性，B項排除；D項強調的是效率的作用，與題意不符，排除。