【題目】某廣告公司擬招聘廣告策劃人員1名，對A，B，C三名候選人進行三項素質測試，他們的各項測試成績如下表所示：
測試項目 | 測試成績/分 | ||
A | B | C | |
專業知識 | 54 | 72 | 81 |
創新能力 | 69 | 81 | 57 |
公關能力 | 90 | 60 | 81 |
（1）如果按三項測試的平均成績確定聘用人員，那么誰被聘用？
（2）根據實際需要，公司將專業知識、創新能力和公關能力三項測試的得分按3：5：2的比確定個人的測試成績，此時誰將被聘用？
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【題目】為選派一名學生參加全市實踐活動技能競賽，A，B兩位同學在校實習基地現場進行加工直徑為20mm的零件的測試，他倆加工的10個零件的相關數據依次如下圖表所示（單位：mm）．
根據測試得到的有關數據，試解答下列問題：
平均數 | 方差 | 完全符合要求的個數 | |
A | 20 | 0.026 | 2 |
B | 20 | S2B | 5 |
（1）考慮平均數與完全符合要求的個數，你認為________的成績好些．
（2）計算出S2B的大小，考慮平均數與方差，說明誰的成績好些．
（3）考慮圖中折線走勢及競賽中加工零件個數遠遠超過10個的實際情況，你認為派誰去參賽較合適？說明你的理由．
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【題目】下列各因式分解正確的是（ ）
A. ﹣x2+（﹣2）2=（x﹣2）（x+2） B. x2+2x﹣1=（x﹣1）2
C. 4x2﹣4x+1=（2x﹣1）2 D. x2﹣4x=x（x+2）（x﹣2）
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【題目】某校要組建籃球隊參加校際比賽，同學們踴躍報名參與選拔，現還有一個名額沒有確定，要從甲、乙兩位同學中選出一位進入校籃球隊，體育老師從身高、個人技術、合作意識、體能四方面對他倆進行了考核評價，每項滿分100分．考核結果如下：
（1）如果根據四項考核項目的平均得分確定人選，那么請你通過計算判斷誰將入選�；@球隊？
（2）根據�；@球隊需要，如果四項考核項目按1：2：2：1的比例確定得分，那么請你通過計算判斷誰將入選校籃球隊？
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【題目】有3個完全相同的小球，把它們分別標號為1，2，3，放在一個口袋中，隨機地摸出一個小球不放回，再隨機地摸出一個小球．
(1) 采用樹形圖法(或列表法)列出兩次摸球出現的所有可能結果；
(2) 求摸出的兩個球號碼之和等于5的概率．
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【題目】一個不透明的袋子中裝有3個球，其中2個紅球和1個白球，它們除顏色外都相同：
（1）求摸出1個球是紅球的概率；
（2）摸出1個球，記下顏色后放回，并攪勻，再摸出1個球。請用畫樹狀圖或列表的方法求兩次摸出的球顏色不同的概率；
（3）在原袋子中再加入n個白球并攪勻后，使摸出1個球是白球的概率是
，求n的值。
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